各院（部）：

為保證我校2019-2020學年第一學期各項教學工作的順利開展，現(xiàn)關(guān)于做好下學期課務安排及2019級人才培養(yǎng)方案修訂工作的準備事項，通知如下：

一、做好2019級人才培養(yǎng)方案的修訂工作

2019級人才培養(yǎng)方案修訂要求和注意事項：

1.人才培養(yǎng)方案是開展教育教學活動的基本依據(jù)，各院（部）必須高度重視，組織具有豐富教學及管理經(jīng)驗的教師，開展扎實細致的調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎上修訂切實可行的實施性專業(yè)人才培養(yǎng)方案。（注：實施性人才培養(yǎng)方案按每個專業(yè)修訂，不要按專業(yè)群）

2.根據(jù)各專業(yè)指導性人才培養(yǎng)方案和2018級實施性人才培養(yǎng)方案，結(jié)合社會對人才的需求情況和我校具體實際修訂出適合我校的實施性人才培養(yǎng)方案。

3.各層次、各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案嚴格按照2018級的格式（體例、字體）規(guī)范修訂。

4.關(guān)于《德育》課程的設置參照2018級人才培養(yǎng)方案中的規(guī)定。

5.建議在學測之后的學期，將各專業(yè)的基礎課程設為考查課。

6.高職班第10學期設置《畢業(yè)論文》、《頂崗實習》兩門課程，中職班第6學期設置《頂崗實習》一門課程。

7.7月15日之前，各學院將各層次各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案定稿（電子版）集中報送教務處。

8.通信運營服務、商務助理專業(yè)按省指導性人才培養(yǎng)方案制定實施性人才培養(yǎng)方案。

二、2019-2020學年第一學期教學進程、課程設置安排

1.根據(jù)各專業(yè)、各年級的實施性人才培養(yǎng)方案，編制出2019～2020學年第一學期教學進程安排表、課程設置表（模板共享在教學秘書群），6月21日前發(fā)到教務處。

2.2017級中職11月份要參加學業(yè)水平測試，為保證學測課程的復習時間，請將2017級中職《中職語文》、《中職數(shù)學》、《中職英語》周課時統(tǒng)一為4課時。另外2017級中職班的實訓安排在后10周，學測前確保是理論學習周。

3.根據(jù)各學院下學期《計算機應用基礎》、《物理》課程設置情況，統(tǒng)籌安排機房、任課老師等教學資源，建議各學院：2019-2020學年第一學期，中職班開設《計算機應用基礎》、高職班開設《物理》；2019-2020第二學期，中職班開設《物理》、高職班開設《計算機應用基礎》。

4.根據(jù)《關(guān)于在我校高職三年級開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程選修課的通知》要求，下學期17高職統(tǒng)一開設《創(chuàng)業(yè)實訓》課程，周課時2，教材由教務處統(tǒng)一征訂。

5.下學期2015級高職的教學計劃如有調(diào)整，請及時上報審批。

6.各學院在安排實踐性教學時要注意實訓場地、實訓設備的合理使用和實訓教師的科學安排，各學院之間要相互配合協(xié)調(diào)安排。

7.根據(jù)教學進程、課程設置表編制好任課教師教學任務書，本學期放假前發(fā)放給每位任課教師。

三、教學任務安排（包括理論教學、實踐教學）

合理配備教師，院（部）教師的教學工量要飽滿，在本院（部）教師不足時，優(yōu)先在行政人員中挖潛，其次可根據(jù)學校外聘教師聘用辦法，聘請教學經(jīng)驗豐富、責任心強的外聘教師，確保教學任務順利完成。

四、教學計劃、課程設置系統(tǒng)錄入

各學院教學秘書嚴格按照課程設置，在6月28日前將下學期開設的教學計劃、課程安排、任課安排錄入鵬達教學管理系統(tǒng)，并提交各院（部）審核過的下學期排課特殊要求、合班課等情況。在此過程中請各學院與教務處系統(tǒng)管理員、基礎教學部教學秘書密切配合，相互溝通，共同做好下學期課程表的編排工作。

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?????????????? ?????????????????江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學校

?????????????????????????????????? 教務處

???????????????????????????? 2019年5月30日