附件：

輔導(dǎo)員助理考核細則

依據(jù)《江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學校學生專（兼）輔導(dǎo)員助理管理辦法》省錫交[2021]1號規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本辦法。

一、考核方式

（一）輔導(dǎo)員助理考核采用積分制形式。每月由班主任將考核結(jié)果上報學工辦，由學工辦造表發(fā)放補貼。

（二）輔導(dǎo)員助理考核采用按月考核

1、月考核包括輔導(dǎo)員助理基本工作考核和班級工作考核兩部分，即：月考核成績=輔導(dǎo)員助理基本工作考核+班級工作考核

2、考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員助理評優(yōu)評先及續(xù)聘的重要依據(jù)。

（三）輔導(dǎo)員助理考核積分在90-100分為優(yōu)秀、80-89分為良好，60-79分為合格，低于60分為不合格等次。

二、考核細則

（一）、開學初期基本工作

1、新生報到期間：

(1) 注冊前協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師做好準備工作，隨時了解本班同學提前來校情況，并做出妥善安排的加5分，否則扣5分。

(2) 注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校、院部及專業(yè)的一些基本情況的加5分，否則扣5分。

(3) 按照學院要求向新生介紹入學后各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統(tǒng)一安排行動的加5分，否則扣5分。

(4) 及時掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。及時將新生的各種問題向輔導(dǎo)員（班主任）老師反映的每次加2分，否則扣2分。

2、新生入學教育期間：

(1) 統(tǒng)一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作的每次加2分，否則扣2分。

(2) 積極主動地走訪新生宿舍，了解有關(guān)思想動態(tài)，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點的加5分，否則扣5分。

(3) 組織班級活動，增進新生之間的了解及班級的團結(jié)，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境的每次加5分，否則扣5分。

(4) 與入學教育相配合，協(xié)助入學教育工作的每次加5分，否則扣5分。

(5) 配合輔導(dǎo)員（班主任）老師選配臨時班干部，并組織臨時班干部做好初期的班級建設(shè)工作。組織學生學習有關(guān)文件，引導(dǎo)學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序的加5分，否則扣5分。。

（二）、常規(guī)工作

(1) 及時了解班級學生的思想動態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給輔導(dǎo)員（班主任）老師的每次加2分，否則扣2分。

　 (2) 與輔導(dǎo)員（班主任）老師保持密切聯(lián)系，掌握學校、學院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施的每次加2分，否則扣2分。

　　(3) 鼓勵班級同學積極參加學生會和社團等組織，豐富學習生活的每人次加1分。

　　(4) 指導(dǎo)班級同學積極參加學校、學院開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等；幫助學生干部拓寬視野，指導(dǎo)學生組織開展有特色的班級活動的每次加5分，否則扣5分。

　　(5) 協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師進行各種評優(yōu)工作，指導(dǎo)班干部開展工作，參與學生干部的選拔和培養(yǎng)，指導(dǎo)學生建立好團組織；在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用的每次加5分，否則扣5分。

　　(6) 協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）老師對班級學生進行學習目的、學習態(tài)度、學習方法、專業(yè)認知及思想等方面的引導(dǎo)，指導(dǎo)學生有計劃、有目的地開展學習交流活動，培養(yǎng)良好的學風的每次加5分，否則扣5分。

三、輔導(dǎo)員助理津貼的發(fā)放

1.輔導(dǎo)員助理津貼分基本津貼和考核津貼：基本津貼30元/班，考核津貼標準為100元/班。

2.輔導(dǎo)員助理津貼分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔進行發(fā)放?？己藘?yōu)秀按照考核津貼100%發(fā)放，考核良好按照考核津貼90%發(fā)放，考核合格按照考核津貼80%發(fā)放，考核不合格不予以發(fā)放考核津貼。

四、本辦法自公布之日起實施，解釋權(quán)在汽車工程學院學工辦。

二O二一年三月